大庆油田总医院-黑龙江省西部地区规模较大的国家三甲医院
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培养优秀人才 强化队伍建设丨总医院职工劳动和技能竞赛系列报道④

挖掘培养优秀人才

提高队伍综合能力

--大庆油田总医院2020年职工劳动和技能竞赛--

行政职业能力竞赛圆满结束

时在秋冬,正是总医院人乘势而上,奋进疾行的时节!

在全院上下以更加昂扬的斗志推进医院发展的时刻,医院2020年职工劳动和技能大赛全面铺开。10月29日下午,由机关党总支和医院党政办牵头组织的行政职业能力竞赛,在筹备组和选手们的共同努力下,在住院三部多功能厅顺利闭幕,共有19位选手分获一至三等奖。

培养优秀人才 强化队伍建设丨职工劳动和技能竞赛系列报道④

培养优秀人才 强化队伍建设丨职工劳动和技能竞赛系列报道④

行政职业能力竞赛是总医院2020职工劳动和技能大赛的重要组成部分,是按照院领导“创建学习型组织,争做知识型员工”的要求,深入落实习近平总书记提出的“七种能力”,加快医院干部选拔和培养工作的具体行动,通过“岗位练兵”和“人才挖掘”有机结合,有效激发全院广大职工学习行政技能、钻研业务、苦练基本功的积极性,为造就一支“提笔能写、开口能讲、勤学苦干、忠诚担当”的人才队伍,提升医院整体行政工作能力和水平提供强有力保证。

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此次竞赛活动,院领导高度重视,赛前多次就竞赛活动提出指导意见;机关党总支和党政办(党廉办)认真出台竞赛方案,落实试题和比赛细节措施;各党总支书记大力支持竞赛活动,积极发动职工踊跃报名。经过多方动员,医院各科室共有56位选手报名参加。

这次行政职业能力比赛分为笔试(初赛)和面试(复赛)两个环节,初赛复赛成绩各占总成绩一半。在笔试环节,9月1日下午,医院在门诊五楼1号会议室,围绕党的基本知识、计算机操作知识和公文写作知识等内容,对56位选手进行了笔试答题,同时现场进行了公文写作。赛后,筹备组邀请专家评委,对各位选手的试卷进行了盲评打分,共有19位选手脱颖而出,顺利进入复赛。

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在面试环节,医院进行了视频直播,医院党政班子成员、机关科室长和临床科室的代表在现场进行观摩。评委团由各党总支书记、科室长、职工代表等组成。每名选手按抽签顺序依次独自进场回答。面试题共4道题,每名选手题目均相同,现场回答完毕后,评委当时打分,并公布打分结果。全部选手答题结束后,当场计算出笔试+面试的总分及获奖名次。

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在面试环节选手们充分展示了各自良好精神风貌和综合能力水平,许多选手都提出了很多独到的观点和看法。全部答题结束后,脑血管医院党总支书记赵明明代表评委,对选手们的表现进行了点评。她说“这是一场精彩的比赛,各位选手展现了出色的一面。有的侃侃而谈,有的娓娓道来,在紧张中有兴奋,在从容中迸发出激情和智慧的火花。各位选手结合各自岗位实际,无论是来自机关部门,还是来自临床一线,在比赛中都充分体现出爱院、强院、兴院的主人翁精神,展现了较强的职业能力和较高的综合素养,通过这次比赛,一定能激发出广大青年更强的学习动力和奋发向上的热情,为总院的发展增光添彩”。

培养优秀人才 强化队伍建设丨职工劳动和技能竞赛系列报道④

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最后经过激烈角逐,党政办(党廉办)赵文文、行风办李天一双双分获一等奖,其他选手分获二至三等奖。医院党政班子成员为选手颁发了证书并合影留念。

—— ——总医官宣团队—— ——

●供稿丨医院工会 机关总支

●摄影丨李嶙

●微编丨李勇军 ●责编丨李华妍

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